去年，江苏南京金陵饭馆职工孙先生退休，一次性领取了税后3.6万元的企业年金。如今，越来越多的职工在根基养老保险的基本上增加了一份养老积聚，这就是企业年金。

成立多条理养老保险制度体系，是应对人口老龄化、促进养老保险制度可一连成长的需要，是我国社会保障制度改良的重要任务和方针。企业（职业）年金是我国多条理养老保险制度的第二大支柱。2004年起，我国开始实施《企业年金试行步伐》，停止2016年尾，全国已有7.63万户企业成立了企业年金，介入职工人数2325万人，年尾企业年金基金累计结存11075亿元。本年1月，人社部、财务部正式印发《企业年金步伐》，并于2月1日起施行。

企业年金怎么缴纳？什么环境下能领取？对付退休后的收入程度有几多晋升？交给基金公司运营能保本吗？针对这些黎民体贴的现实问题，记者在江苏举办了调研。

国企、民企都可成立企业年金

成立企业年金的单元中，既包罗国有大型企业，也有改制后的民营企业，尚有民办高校等民办非企业单元等。

2006年，缪先生入职金陵饭馆证券投资部分管当副总监时，面对着为公司企业年金寻找投资打点人的任务。“设立企业年金的企业必需是盈利的，建设银行乐当家银卡，需要全体员工同意。由于公司缴大头，退休后还能多一笔养老金，职工代表大会上各人都没有异议。”缪先生回想，普惠性是设立企业年金的原则，企业缴费回收员工月均收入作为缴费基数，每个职工缴费比例一样，这样年金缴费分派差距不会高出原有收入分派差距。

单元转制或员工跳槽，企业年金如何缴纳？

2004年，事业单元江苏省水利勘探设计研究院转成一家民营为主的殽杂所有制企业。改制后，员工退休人为比事业单元少近一半。为了留住人才，公司当年成立起增补养老保险制度，随后拟定了企业年金打点步伐。

记者相识到，德钦巴登顶，这家单元的年金方案中，企业缴费分为转轨年金和根基年金两部门。事业单元转制为企业后，为继承留下的老员工缴纳的专项款，为转轨年金。所有介入企业年金方案的员工均可享受的，为根基年金。员工小我私家缴费按缴费基数的4%缴纳，且不高出当局部分划定的当年最高节制数。

“以本年为例，每个月公司缴2936元，个中转轨年金405元，根基年金2531元。我本身缴580元。”公司员工严先生举例说，“这样以退却休了能多一份保障。”

金融机构受托运营，小我私家可随时查询本身账户环境

按拍照关划定，企业年金基金回收信托模式打点，企业自主选择具备企业年金打点资格的金融机构受托打点，市场化投资运营。

2007年，金陵饭馆重点考查了年金打点机构在年金安详运营、投资业绩和客户处事三个方面的综合表示，以及机构是否专注于养老业务恒久成长并形成了精采的市场口碑、企业年金汗青投资业绩表示是否乐成实现了恒久稳健增值方针等。

选定投资打点机构后，定下了当年的投资方案：活动性资产和牢靠投资不低于80%，权益类投资不高于20%，当年的年化收益为8%。“每年年金理事会会对投资方案举办一次评估调解，10年来，公司的企业年金一直是盈利的。”缪先生汇报记者，跟着公司连续有人退休而且拿到了年金，员工们越发存眷这件事，公司就让账户打点方开了个端口，员工输入账号暗码后能看到年金每周投资收益的变革环境。

2016年，金陵饭馆的企业年金局限近3000万元。跟着国度政策的不绝调解，金陵饭馆的年金理事会退出汗青舞台，即不再本身做受托人，而是回收金融机构受托运营的方法。金陵饭馆委托泰康养老公司接受受托人，同时改换泰康资产公司为新的投资打点人。泰康养老公司为客户专门设计了网络查询端口，登录即可看到整个业务流程和明细数据，客户通过网络就能完成业务治理。

“以前受托人是本身的时候，事务性事情较量多，并且手工操纵容易堕落。假如有出差，签字不实时，年金还会呈现付出延迟。”缪先生先容，“以前会有员工电话问询年金到账延迟的工作，自从受托人交给机构后，便再也没有这类问题。”

2012年开始，江苏省水利勘探设计研究院有限公司的企业年金也委托给了泰康养老运营，今朝的年均收益在6%以上。企业年金包围了与公司签订三年期以上劳动条约，且在公司处事一年以上的在岗在职员工。介入人员有权选择介入或退出企业年金打算，公司为员工治理了相关网上查询手续，小我私家可随时查询本身账户的具体环境。

按月提取时，余额继承参加投资分享收益