原标题：聚焦职业技术培训：理论实践双保障 高技术人才短缺

　　校企对接造就 当局组织培训

　　技术人才，扶上马再送一程(政策解读·聚焦职业技术培训(上))

　　本报记者 龚相娟 方 敏

　　“学校组织结业综合实践，让我们平稳渡过了就业前的焦急。”本年刚结业于天津机电职业技能学院的徐玉寒说。浙江龙泉的李红梅也通过市里开展的职业培训，成了一名育婴员，如今每月人为8000元以上。

　　职业技术培训是全面晋升劳动者就业创业本领、办理布局性就业抵牾、提高就业质量的基础办法。国务院近期印发的《关于奉行终身职业技术培训制度的意见》(以下简称《意见》)提出，要成立并奉行包围城乡全体劳动者、贯串劳动者进修事情终身、适应就业创业和人才生长需要以及经济社会成长需求的终身职业技术培训制度。

　　各地职业技术培训近况如何？《意见》出台后，各地将如何落实？还存在哪些痛点难点？记者在天津、浙江举办了采访。

　　校企连系，理论实践双保障

　　提到学校的课程配置，徐玉寒认为：“较量重视实操培训，每个学期都有几周专门实训课。”学院西席刘世雄先容，很多职业技能课、技术课都实行进程性查核，即把科目最终测验内容折算到每一次课程功课或阶段性查核中，确保学生把握各个阶段的常识和技能技术；不按期礼聘企业技能人员给学生讲座；组织学生成立专门技能技术社团，让他们进修把握更多可操纵的技能技术。

　　天津中德应用技能大学则回收双元制模式，由学校和企业连系完成对学生的技术培训。企业举办实际操纵培训，学校认真理论常识培训。新能源系主任姚吉先容，第一年是通识教诲；第二年假如有意愿，人寿保险激活，介入遴选测验后开始订单式造就，每周一半时间在学校，一半时间在企业培训中心模仿操纵；第三年下半年进入公司车间实操。

　　“在学校学的车工、铣工、钳工等专业技术让我事情后可以快速上手。”郭向玺大二时插手轨道交通团体机电维修工的“订单班”，此刻从事机电相关事情。

　　企业的培训更具有岗亭针对性。“学校教的一般是专业基本常识。事情所需技术更专业，常识更综合。”该校结业生徐滨峰说。

　　“在高达24米的杆塔上攀爬，旁边是35千伏高压，8090kk电影网，随时有安详风险……”浙江山河市供电公司工程部组织一线员工登高功课培训，高级电工周海涌教育全体培训学员在现场解说，来自下层的40多名一线员工介入培训。“我们每周按期班组开展安详勾当，每年两次安详规程测验。一线员工每年介入安详培训。”周海涌说。

　　该公司人力资源部主任毛俊强先容，新员工入职后要求先在一线岗亭事情，博士研究生不少于1年，硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年。供电部分还按期举行职工技术举动会，开展线路、变电、营销、安详等专业的技能技术交锋。

　　当局组织免费技术培训，市场导向重实效

　　李红梅原是个别户，通过职业培训转业做育婴员。“想找一份满足的事情很难，这个免费培训对我辅佐很大。”李红梅说，“假如开育婴员高级培训班，我还要报名！”

　　开展技术培训，龙泉市把重点放在强化实际操纵上，培养“实际、实用、实效”的劳动技术人才。八都镇高峻门村村民罗淑芬介入了市人力社保局举行的电子商务免费培训。“培训前还怕听课会睡觉，但听下来全是干货。通过培训，我分明白淘宝开店的步调、店肆装修、商品宣布、图片美化和店肆运营。我能独立策划本身的淘宝小店了。”

　　“既晋升技能程度，又贴合市场需求。”丽水市工艺美术大家雷慧仙已经持续3年介入免费技术晋升培训，“培训前人力社保局会提前向我们相识需求，确定详细培训项目。”

　　“今朝我们已实现职业技术培训工具全包围。当局职业技术培训津贴包罗就业技术培训、岗亭技术培训和创业培训。”龙泉市就业打点处事局局长陆明杭先容。

　　龙泉市新劲空调设备有限公司部分技能司理王传军，2015年介入了高级数控车工的职业技术培训，2017年又举办了行业技术晋升培训。“汽车空调配件行业技能更新很快，需要不绝进修。企业自费造就技能人才本钱很高，当局免费培训对企业久远成长及技能人员技术晋升大有裨益。”

　　高技术人才仍短缺，终身培训理念需建议

　　姚吉曾参加空客A320天津总装线组织的技术培训和人员测评。个中一场测验要求把10个电阻用六芯电缆串联起来，设计后焊接到电路板上，并测试总电阻。功效12名考生焊接的电路八门五花、各不沟通，元件面有的朝上、有的朝下。其时外国专家指出，“假如颠末严格的职业培训，焊接的电路板应该是同一尺度。”

　　2015年起，天津市开始实施百万技术人才培训福利打算，推出了一系列详细法子。停止2017年底，共有128.6万人取得职业资格证书。